Die Zukunft hat viele Namen.
Für die Schwachen ist sie das Unerreichbare.
Für die Furchtsamen ist sie das Unbekannte.
Für die Mutigen ist sie die Chance.Victor Hugo
Unsere Schwerpunktthemen:
Kündigungsschutz
Betriebsverfassungsrecht
Die Konzentration auf das Arbeitsrecht, speziell das Kündigungsschutzrecht und das Betriebsverfassungsrecht, bietet die optimale Möglichkeit, den Ratsuchenden zu helfen, sie zu stärken und mit Sachkunde und Engagement zu vertreten.
Die Rechtsanwältin vertritt ausschließlich Arbeitnehmer, Betriebsräte und angestellte Führungskräfte.
In der Kanzlei für Arbeitsrecht finden Sie die Rechtsanwältin Ihres Vertrauens. Sie ist keine Vertrauensanwältin irgendeiner Rechtsschutzversicherung, um auf diese Weise Mandate zu bekommen.
In der Kanzlei für Arbeitsrecht ist sichergestellt, dass Ihre Informationen und Ziele mit der gebotenen Verschwiegenheit behandelt werden. Nur wenn Sie einen Auftrag und eine schriftliche Erlaubnis erteilen und in diesem Rahmen die anwaltliche Verschwiegenheit aufheben, wird der „Kontakt nach außen“ aufgenommen.
Eine arbeitgeberseitige Abmahnung wird als Bedrohung wahrgenommen. Oft wird mit fristloser Kündigung gedroht. Eine Abmahnung ist zunächst der Ausdruck des Arbeitgebers, dass er mit Leistung oder Verhalten nicht zufrieden ist. Er will eine Änderung erreichen, schießt aber aus Ärger möglicherweise über das Ziel hinaus. Jeder Arbeitgeber muss eine Abmahnung so formulieren, dass der Erklärungsempfänger genau feststellen kann, was ihm vorgeworfen wird. An diesem Punkt scheitern viele Abmahnungen. Sie können dann für eine eventuelle Kündigung nicht verwendet werden. Daher ist es ratsam, eine Abmahnung nicht einfach beiseite zu legen, sondern sich beraten zu lassen.
Eine Kündigungserklärung erzeugt eine akute Stresssituation. Es heißt jetzt, kühlen Kopf zu bewahren und sich schnellstmöglichen Rechtsrat zu holen. Dringend empfohlen sei: Keine Unterschrift ohne Anwältin!