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Auf den folgenden Seiten finden Sie spezielle Hinweise für Arbeitnehmer zu den Themen Kündigung, Abmahnung, Zeugnis und Personalakte. Für Betriebsräte sind besonders die Mitbestimmungsrechte, das Anhörungsverfahren bei Kündigungen, Beiteiligung bei Interessenausgleich und Sozialplan bedeutsam.
Führungskräfte haben besondere Arbeits- und Entgeltbedingungen, die es zu sichern und auszubauen gilt. Themen dazu wie Zielvereinbarung, Kompetenzabgrenzung, Wettbewerbsverbote, Karriereplanung werden behandelt.



Arbeitnehmer
Ihr Arbeitgeber hält wichtige Instrumente bereit, um das Arbeitsverhältnis mit Ihnen zu entwickeln und zu steuern. [...mehr]

 

Betriebsräte
brauchen Schulungen im Bereich Betriebsverfassungsrecht und allgemeinem Arbeitsrecht, die im betrieblichen Alltag weiterhelfen. [...mehr]

 

Führungskräfte
haben verantwortungsvolle Aufgaben. Unternehmerisches Denken und Handeln wird erwartet und bedingungslos eingefordert. [...mehr]

 
Kontakt
portraet

Christel Karin
Schwarz-Feuring

Fachanwältin für Arbeitsrecht

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