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Sie können in der Kanzlei beraten werden, wenn Sie ein arbeitsrechtliches Problem haben. Ihre Vertretung vor Gericht oder außergerichtlich ist ein weiterer Teil meines Tätigkeitsbereiches.

 

Die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt zeigt jedoch, dass die Vorbereitung auf Verhandlungen durch Coaching geeignet ist, Unstimmigkeiten, Fehlentwicklungen oder schlechten Umgang miteinander aufzulösen und Streit zu vermeiden.

Gesprächs- und Verhandlungspartner, die sich argumentativ möglichst auf einer „Ebene“ befinden, erreichen häufiger zufriedenstellende Ergebnisse.

Sie können mit mir gemeinsam die Voraussetzungen entwickeln, um Ihre „Ebene“ zu finden.

Nutzen Sie die Möglichkeit, in Einzelgesprächen Ihre Argumente aufzubauen, zu erläutern, die Vorteile für Ihr Gegenüber herauszuarbeiten und Ihre Ziele zu erreichen.

Wenn Sie z.B. planen, eine Gehaltserhöhung oder eine andere Stelle zu erreichen, üben Sie mit mir. Sie können immer wieder üben, ohne dass es nach außen dringt. Wenn Sie sich dann gestärkt fühlen, können Sie den Schritt zum Erfolg machen.

 

Bauen Sie auf Ihre Fähigkeiten!

 

Schulungen, zum Beispiel für Funktionsträger im Bereich Betriebsverfassungsrecht haben im „kleinen Kreis“ bzw. betriebsbezogen den Vorteil, dass gezielt auf anstehende Probleme eingegangen werden kann. Sich Zeit für Lösungen zu nehmen, ohne vom alltäglichen „Klein-Klein“ beherrscht zu werden, schafft Gelassenheit, verringert den Stresspegel und signalisiert Kompetenz.

Sie erarbeiten sich Ihre Argumentationskette, bauen Ihre Souveränität aus, überzeugen Ihre Gesprächspartner, lernen zu reden und schaffen Vertrauen.

Schulungen werden nach Absprache durchgeführt. Starten Sie!

 
 
Kontakt
portraet

Christel Karin
Schwarz-Feuring

Fachanwältin für Arbeitsrecht

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